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如你需要轉職,不論是因個人意願抑或因其他理由而須終止與現職僱主的僱傭合約,包括因公司結業或裁員,在轉投新工作前,身為僱員的你需要注意下列事項。

終止僱傭合約

一般情況而言,如果終止僱傭合約的要求是由你提出,你須根據終止僱傭合約的規定,給予僱主終止合約所需的通知期或代通知金。如果終止僱傭合約的要求是由僱主提出,他亦必須遵守有關規定。此外,你應查明自己是否合資格領取終止僱傭合約的款項,例如年終酬金、遣散費或長期服務金等。

管理你的強制性公積金(強積金)權益

當你轉投新工作時,切記要處理原有強積金帳戶內所累積的強積金累算權益(包括已累積的強積金供款及投資回報)。你可以:

  • 在你自己選擇的強積金計劃開立個人帳戶繼續投資;或
  • 在原有僱主參加的強積金計劃開立個人帳戶繼續投資;或
  • 轉移至新僱主參加的強積金計劃的供款帳戶。

強制性公積金計劃管理局(積金局)設有成員個人帳戶資料庫,載有各成員名下的個人帳戶數目和有關強積金計劃的資料,但資料不包括帳戶號碼、所投資的基金和帳戶結餘等詳情。你只須填妥有關查詢表格,即可查閱有關資料。

填寫報稅表

在你離職前,你的僱主須向稅務局提交通知書(I.R.表格第56F號),申報你的離職以及你於該課稅年度在該公司取得的收入。你的僱主應向你提供通知書的副本,以便你填寫報稅表。同時,你須注意離職時所收取的款項,例如代通知金、遣散費或長期服務金等(如適用),是否正確計算及填報於通知書上。如有疑問,應與僱主澄清並修訂有關資料。

此外,如你以前屬公司地址作為你的稅務事項的通訊地址,你也該盡快通知稅務局更改地址,以便準時收到報稅表、繳稅通知書及其他有關郵件。

海外僱員終止入境保證

如你獲發簽證來港工作,及後離職,你或你的僱主須通知入境事務處。此外,未經入境事務處許可,不得在港轉換工作或從事兼職工作。

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覆檢日期:2013 年 10 月

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