你可能曾經或正在考慮轉職。在轉投新工作前，身為僱員的你需要注意下列事項。

在離職前，你須根據終止僱傭合約的規定，給予僱主終止合約所需的通知期或代通知金。如果終止僱傭合約的要求是由你的僱主提出，他亦必須遵守有關規定。此外，你應查明自己是否合資格領取終止合約款項，例如年終酬金、遣散費或長期服務金，以及上述款項發放的方法及時間。

• 有關終止僱傭合約的常見問題
  http://www.labour.gov.hk/faq/cap57d_whole.htm
• 有關年終酬金的常見問題
  http://www.labour.gov.hk/faq/cap57j_whole.htm
• 有關遣散費及長期服務金的常見問題
  http://www.labour.gov.hk/faq/cap57l_whole.htm

當你轉投新工作時，切記要處理於前屬公司任職期間所累積的強積金累算權益（包括供款及投資回報）。

如你的新僱主選用不同的強積金計劃服務供應商，你可選擇把累算權益保留於之前參加的強積金計劃的保留帳戶內，或填寫計劃成員資金轉移申請表，將累算權益轉移至新僱主的強積金計劃。強制性公積金計劃管理局(積金局)設有成員保留帳戶資料庫，你只需填妥有關查詢表格，即可查閱你持有的保留帳戶資料。

• 轉職時的強積金權益安排(包括查閱保留帳戶資料申請表格)
  http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_fms/abt_mpfs_fms_cep/abt_mpfs_fms_cep.html
• 強積金計劃成員資金轉移申請表 (pdf檔案)
  http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_fms/abt_mpfs_fms_cep/files/MPFS_PM_c.pdf

在你離職前，你的僱主須向稅務局提交通知書(I.R.表格第56F號)，申報你的離職以及你於該課稅年度在該公司取得的收入。你的僱主應向你提供通知書的副本，以便你填寫報稅表。同時，你須注意離職時所收取的款項，例如代通知金、遣散費或長期服務金等(如適用)，是否正確計算及填報於通知書上。如有疑問，應與僱主澄清並修訂有關資料。

• 離職時收取款項的稅務資料
  http://www.ird.gov.hk/chi/tax/ere_ter.htm

此外，如你以前屬公司地址作為你的稅務事項的通訊地址，你也該盡快通知稅務局更改地址，以便準時收到報稅表、繳稅通知書及其他有關郵件。

• 通知稅務局更改通訊地址的方法
  http://www.ird.gov.hk/chi/tax/ind_nca.htm