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此计划为15至29岁、学历在副学位或以下的青年提供在职培训；参与的雇主每月可获发培训津贴。浏览此网页了解详情。

这计划透过向雇主提供培训津贴，鼓励雇主聘用年满40岁的中高龄失业求职人士，并为他们提供在职培训。你可浏览此网页了解详情。

此计划旨在透过就业培训，加强残疾人士就业能力。雇主如向残疾人士提供在职试用，可获发工资补助金。你可浏览此网页了解更多资料。

此计划透过向雇主提供工资补助，鼓励雇主聘用残疾人士，并为残疾求职者提供职前培训。你可浏览此网页了解详情。

此计划鼓励在香港及大湾区内地城市均有业务的企业，聘请香港青年到大湾区内地城市工作。计划由2025年起放宽参加资格至29岁或以下及持副学位或以上学历，并上调向企业发放的津贴金额至每月12,000港元或青年月薪的百分之六十，以较低者为准，为期最长18个月。你可留意网页了解详情。

该计划鼓励自力更生，纾缓跨代贫穷。申请住户达到工时要求，入息及资产符合限额，可申领津贴。

你可在此浏览雇员再培训局为15岁或以上的本港合资格雇员提供的培训服务。

由雇员再培训局统筹的家居服务转介平台「乐活一站」，免费转介本地家务助理，提供家居、健康及护理三大重点服务，并罗列家务助理培训课程资讯。详情可浏览此网页。

你可在此查阅雇员再培训局所提供的各项培训课程，并透过互联网报名。

雇员再培训局提供「青年培育计划」及青年特色课程，为青年学员提供适切的培训。

透过计划，雇主可以报销形式申领发还已支付的第11至第14个星期的法定产假薪酬，并于「发还易」网站直接递交网上申请。