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此計劃為15至29歲、學歷在副學位或以下的青年提供在職培訓；參與的僱主每月可獲發培訓津貼。瀏覽此網頁了解詳情。

這計劃透過向僱主提供培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士，並為他們提供在職培訓。你可瀏覽此網頁了解詳情。

此計劃旨在透過就業培訓，加強殘疾人士就業能力。僱主如向殘疾人士提供在職試用，可獲發工資補助金。你可瀏覽此網頁了解更多資料。

此計劃透過向僱主提供工資補助，鼓勵僱主聘用殘疾人士，並為殘疾求職者提供職前培訓。你可瀏覽此網頁了解詳情。

此計劃鼓勵在香港及大灣區內地城市均有業務的企業，聘請香港青年到大灣區內地城市工作。計劃由2025年起放寬參加資格至29歲或以下及持副學位或以上學歷，並上調向企業發放的津貼金額至每月12,000港元或青年月薪的百分之六十，以較低者為準，為期最長18個月。你可留意網頁了解詳情。

該計劃鼓勵自力更生，紓緩跨代貧窮。申請住戶達到工時要求，入息及資產符合限額，可申領津貼。

你可在此瀏覽僱員再培訓局為15歲或以上的本港合資格僱員提供的培訓服務。

由僱員再培訓局統籌的家居服務轉介平台「樂活一站」，免費轉介本地家務助理，提供家居、健康及護理三大重點服務，並羅列家務助理培訓課程資訊。詳情可瀏覽此網頁。

你可在此查閱僱員再培訓局所提供的各項培訓課程，並透過互聯網報名。

僱員再培訓局提供「青年培育計劃」及青年特色課程，為青年學員提供適切的培訓。

透過計劃，僱主可以報銷形式申領發還已支付的第11至第14個星期的法定產假薪酬，並於「發還易」網站直接遞交網上申請。