聘用外籍家庭佣工(外佣)
你必须是香港居民,并持有不少于每月港币15,000元的家庭入息或款额相若的资产,以证明你有足够财政能力在整个合约期(即两年)雇用该名外佣。
- 工资:你须支付不少于签订合约时政府公布的规定最低工资。现时外佣的规定最低工资为每月港币4,990元。
- 住所及膳食:你须为外佣提供合适和有合理私隐的住宿地方、免费膳食(或不少于每月港币1,236元的膳食津贴),以及外佣自原居地到香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费。上述规定最低工资和膳食津贴水平适用于所有在2024年9月28日或以后签订的合约。
- 保险:《雇员补偿条例》(香港法例第282章)规定,所有雇主必须为其雇员投购工伤补偿保险,以承担其雇员如因工受伤在《雇员补偿条例》及普通法方面的法律责任。
- 医疗:当外佣在受雇期内生病或受伤,你须根据标准雇佣合约提供免费医疗给他/她。因此,当局强烈建议你为外佣投购提供全面医疗及住院保障的保险。你亦可考虑投购同时包括医疗及住院保障和符合《雇员补偿条例》规定的综合保险。
- 外佣只许在合约内订明的雇主住所处理家务。
- 外佣的工作限制:雇主不得要求或容许外佣为其他人士进行其他职务,否则该外佣及/或其教唆者将受刑事检控。
- 为外佣担任驾驶汽车职务申请特别许可
- 作为雇主,你必须遵守香港法律下的法定责任。外佣与本地雇员在劳工法例下享有相同的保障。详情可浏览劳工处劳工法例常见疑问解答、有关聘用外佣刊物及平等机会委员会给外佣及其雇主的指引。
- 为外佣报税的问与答
如果你决定与外佣终止合约,你必须于合约终止日期的七天内,透过网上或书面通知入境事务处。
你可于入境事务处「外籍家庭佣工网上服务」专页了解更多有关外佣工作签证的事宜,亦欢迎到访「入境处提提您」网页,登记使用个人化讯息提示服务。其他详情可浏览《从外国聘用家庭佣工指南》及有关外佣的常见问题。
修订日期:2024年11月