人力资源

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雇佣方面的平等机会及私隐保障

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有关性别、残疾及家庭岗位歧视条例的雇佣实务守则(只备有繁体版本)

你可阅览有关平等机会的雇佣实务守则,以了解于雇佣过程中如何合符性别、残疾及家庭岗位歧视条例的规定。

有关性别、残疾及家庭岗位歧视条例的雇佣实务守则(只备有繁体版本)

有关《个人资料(私隐)条例》的人力资源管理实务守则 (PDF 档案,只备有繁体版本)

此守则为雇主及人力资源管理人员就《个人资料(私隐)条例》如何应用在与雇佣事宜有关的个人资料私隐方面,提供实务性指引。

招聘广告方面与《个人资料(私隐)条例》有关的常见问题(PDF 档案,只备有繁体版本)

这资料概览阐述《个人资料(私隐)》条例在招聘广告方面的一些规定,例如刊登广告者在招聘广告中直接要求求职者递交个人资料,必须述明自己的身分及有关资料的拟使用目的。

招聘广告方面与《个人资料(私隐)条例》有关的常见问题(PDF 档案,只备有繁体版本)
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覆检日期:2022年11月