撤销公司注册及雇主的责任

本文介绍关于公司撤销注册的资讯及服务，以及结束公司后雇主的责任，例如处理薪金及强积金供款等。

向公司注册处申请撤销注册

撤销注册是一项简易的法律程序，把不营运但有偿债能力的私人公司或担保有限公司解散。相对以清盘程序解散一间公司，撤销注册是一个方便和廉宜的方法。申请撤销注册的公司须符合以下条件：

• 该公司的所有成员均同意撤销注册；
• 该公司仍未开始营运或经营业务，或在紧接提出申请之前的3个月内没有营运或经营业务；
• 该公司没有尚未清偿的债务；
• 该公司不是任何法律程序的一方；
• 该公司的资产不包含位于香港的不动产；
• (如该公司是控权公司) 该公司的所有附属公司的资产均不包含位于香港的不动产；及
• 该公司已取得税务局局长的《不反对撤销公司注册通知书》(「不反对通知书」)。

税务

向公司注册处申请撤销公司注册时，必须附有税务局发出的「不反对通知书」，下列网页详列申请程序及有表格以供下载。

任何人若结束营业或结束任何分行业务，均须在结业日期起计一个月内，以书面通知商业登记署。不依时递交通知书，可被判罚款 $5,000及监禁一年。

支付欠薪及解雇补偿

终止雇佣合约时，应支付予雇员的项目及款项一般包括：

• 任何未发放的工资；
• 代通知金（如适用）；
• 工资代替任何未发放的年假，及该假期年按比例的年假薪酬；
• 未发放的年终酬金，及该酬金期内按比例的年终酬金；
• 长期服务金或遣散费（如适用）；
• 其他雇佣合约内列明的款项，例如年积金或公积金等。

雇主如故意及无合理辩解而不依时支付薪金及解雇补偿给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款$350, 000及监禁3年。

根据《雇佣条例》，雇主必须在适用情况下向雇员支付遣散费／长期服务金。在支付遣散费／长期服务金后，你可向计划强积金受托人申请从累算权益中的雇主强制性供款部分（及自愿性供款部分，如有的话）提取有关款项，以抵销遣散费／长期服务金。

注意：以上文章仅为一般指引，如有任何疑问，请查阅相关法例或征询法律意见。